経営理念

1、信 頼 顧客のためになる活動を行います。
2、達成感 社員全員で目標を達成します。
3、挑 戦 日々新しい取り組みに挑戦します。
4、一 丸 社員全員が一丸となって顧客にワークします。
5、正 義 目先の損得でなく「正しい」ことをします。
6、家 族 従業員が皆、家族を思って頑張ります。

“社員は皆ファミリー”だと考える、
風通しの良い職場です。

イワセ・エスタは、洋菓子・パン・和菓子などの原材料を取り扱う食品会社です。社員は皆ファミリーだという創業者の思いから、設立以来、社員同士のコミュニケーションを大切に、風通し良く、社員の幸せを第一に考えて、働き甲斐とやり甲斐のある職場をめざしています。そんなアットホームな環境で、ご自身の能力を十二分に発揮してください。誠実でコミュニケーション能力があり、何事においても積極的で、主体性をもって自己管理ができる…そんな皆さんをお待ちしています。

職種紹介

  • 販売課
  • 洋菓子店・パン屋・ホテル・おみやげ菓子製造業などのお客様を日々ルート訪問して、ご要望のヒアリングやレシピ提案を行い、商品を売込む最前線の部隊です。もちろん、お取引のない新しい洋菓子屋さん・パン屋さんを発見すると飛び込み営業も行います。当社の取扱商品は、製菓・製パン全般の食材で、そのアイテム数は多く、多種多様です。
    販売員の商品知識のアップロードも必要ですが、当社は課員の熱意とやる気をそれ以上に重んじます。商品を売ることよりも“個人”を売り込んで、お客様からまずは信頼を得ることが重要です。自分の紹介した食材が採用され、その食材を使った商品がお店に並んだときは、お客様に貢献できたと大きな達成感とやりがいを感じます。

  • 仕入課
  • お客様のさまざまなニーズに対応し、商品の安定した供給と消費者に訴求効果のある魅力的な商品の発掘・提供にと努めています。社内では、商品の日々の在庫管理と適切な温度管理、品質管理に尽力。また、当社のネットワークを活かし、市場の新商品開発に向けた食材の発掘や提供、そして季節ごとに新たな食材をお客様に紹介することも重要な仕事です。
    情報やモノが氾濫している今、商品価値の目利きのレベルアップを図り、良い商品を安い価格で提供することに全力で取り組んでいます。

  • 業務課
  • 当社の圧倒的な強みは、配達を配送業者に委託することなく、当社配達員が自社トラックでお届けしていることです。安心・安全をモットーに、冷蔵・冷凍・常温の3温度帯の商品を適切な温度で管理し、指定時間を厳守。洋菓子屋さんやパン屋さんなどのお客様に、毎日1軒1軒、配達しています。
    当社は取扱商品が多く、季節によって変わる商品もありますので、商品知識や商品のラインナップも頭に入れておかねばなりません。ただ荷物を運ぶだけではなく、荷扱いはもとより、まごころを添えて商品をお届けするよう心がけ、日々の配送業務に取り組んでいます。

  • 販売事務課
  • お客様からのご発注やお問い合わせを、メール・ファックス・電話で承り、納品伝票や出荷指図書を発行する、社内での窓口業務を主に担当。毎日外回りをしている販売課員の事務所パートナーとして、お客様からのお問い合わせや納期の調整などをサポートしています。
    食品の卸問屋ですので、自社の倉庫の在庫商品もあれば、メーカーから商品を取り寄せてお届けする商品も少なくありません。ご要望の納期と配送日程の調整が、日々の腕の見せどころです。また、電話にてお客様と直接応対する部署ですので、“イワセの顔”として、明るくてスピード感のある元気な対応とコミュニケーションを心がけています。

  • 総務課
  • 総務・庶務・経理・会計・電算の5部門に分かれ、課員全員が専門的な仕事を担っています。それでいて各部門の垣根は低く、誰かが休んだ場合などには代わりが務められる体制を整備。お互いが助け合うこと、また、仕事を教え合ってスキルを上げていくことに力を入れています。 会社の信用は、明瞭な財務体制なくして成り立ちません。また、仕事のミスを未然に防ぐことはもちろん、もし起こったとしても、同じミスは繰り返さないことが重要です。それらを徹底するため、他部署としっかり連携し、管理監督しています。会社を下支えしていくのが総務の務め、また、社員が気持ちよく仕事できるようにしていくのが課の務め。そう考え、毎日の業務に笑顔で取り組んでいます。

Q & A

  • Q

    企業説明会や会社訪問について教えてください。

  • A

    企業説明会は実施いたしませんが、会社訪問・見学は随時、承っています。

  • Q

    採用試験について教えてください。

  • A

    必要書類が到着後、書類選考のうえ、複数回にわたる面接を随時、行っています。

  • Q

    入社後の配属について教えてください。

  • A

    面接時に皆様のご希望を聞いて協議のうえ、決定し、入社日までにご連絡いたします。

  • Q

    年次有給休暇の取得について教えてください。

  • A

    有給休暇取得を推進しています。

  • Q

    年間の休日について教えてください。

  • A

    土曜・日曜・祝祭日は休日です。年末年始は12月31日から1月4日まで休業いたします。

  • Q

    福利厚生について教えてください。

  • A

    全国にあるリゾートトラスト、ダイワロイヤルのホテルが利用できます。六甲山と大山に直営保養施設もあります。

インタビュー

募集要項

営業(企画、販売、開発、管理、事務)大学卒
応募資格2025年3月大学卒業見込の人(全学部全学科)
提出書類大学就職課の応募書類一式
選考方法面接(個人面接)
基本給235,000円(住宅手当、通勤手当あり) ※2024年度実績(大阪本社)
昇 給年1回(4月)
賞 与年2回(7月・12月)
勤務時間9:00~17:40
休日・休暇土曜日、日曜日、祝祭日、年末年始休暇(年間120日)、有給休暇
その他各種社会保険、企業年金、ユニフォーム貸与
勤務先原則 大阪本社、神戸支店、名古屋支店、岡山支店
営業事務、経理、総務事務短大卒
応募資格(1)2025年3月短大卒業見込の人 (2)学校推薦のある人
提出書類学校指定の応募書類一式
選考方法面接(個人面接)
基本給200,900円(住宅手当、通勤手当あり) ※2024年度実績(大阪本社)
昇 給年1回(4月)
賞 与年2回(7月・12月)
勤務時間9:00~17:40
休日・休暇土曜日、日曜日、祝祭日、年末年始休暇(年間120日)、有給休暇
その他各種社会保険、企業年金、ユニフォーム貸与
勤務先原則 大阪本社、神戸支店、名古屋支店、岡山支店
営業活動に附帯する各種の職務 
営業事務、経理、総務事務、配送高校卒
応募資格(1)2025年3月高等学校卒業見込の人 (2)推薦依頼校の学校推薦のある人
提出書類学校指定の統一応募書類
選考方法面接(個人面接)
基本給190,250円(住宅手当、通勤手当あり) ※2024年度実績(大阪本社)
昇 給年1回(4月)
賞 与年2回(7月・12月)
勤務時間9:00~17:40
休日・休暇土曜日、日曜日、祝祭日、年末年始休暇(年間120日)、有給休暇
その他各種社会保険、企業年金、ユニフォーム貸与
勤務先原則 大阪本社、神戸支店、名古屋支店、岡山支店
営業(企画、販売、開発、管理、事務)大学卒
応募資格2025年3月大学卒業見込の人(全学部全学科)
提出書類大学就職課の応募書類一式
選考方法面接(個人面接)
基本給244,000円(住宅手当、通勤手当あり) ※2024年度実績(東京本社)
昇 給年1回(4月)
賞 与年2回(7月・12月)
勤務時間9:00~17:40
休日・休暇土曜日、日曜日、祝祭日、年末年始休暇(年間120日)、有給休暇
その他各種社会保険、企業年金、ユニフォーム貸与
勤務先原則 東京本社、神奈川支店、千葉支店、埼玉支店、栃木支店
営業事務、経理、総務事務短大卒
応募資格(1)2025年3月短大卒業見込の人 (2)学校推薦のある人
提出書類学校指定の応募書類一式
選考方法面接(個人面接)
基本給209,900円(住宅手当、通勤手当あり) ※2024年度実績(東京本社)
昇 給年1回(4月)
賞 与年2回(7月・12月)
勤務時間9:00~17:40
休日・休暇土曜日、日曜日、祝祭日、年末年始休暇(年間120日)、有給休暇
その他各種社会保険、企業年金、ユニフォーム貸与
勤務先原則 東京本社、神奈川支店、千葉支店、埼玉支店、栃木支店
営業活動に附帯する各種の職務 
営業事務、経理、総務事務、配送高校卒
応募資格(1)2025年3月高等学校卒業見込の人 (2)推薦依頼校の学校推薦のある人
提出書類学校指定の統一応募書類
選考方法面接(個人面接)
基本給199,250円(住宅手当、通勤手当あり) ※2024年度実績(東京本社)
昇 給年1回(4月)
賞 与年2回(7月・12月)
勤務時間9:00~17:40
休日・休暇土曜日、日曜日、祝祭日、年末年始休暇(年間120日)、有給休暇
その他各種社会保険、企業年金、ユニフォーム貸与
勤務先原則 東京本社、神奈川支店、千葉支店、埼玉支店、栃木支店

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